PERSONALIA

Bab 9

PERSONALIA

9.1 PEMANFAATAN SUMBER TENAGA KERJA DAN KOMPENSASI

a . Pendahuluan

Dalam menjalankan organisasi yang memiliki tujuan , tentunya dalam tujuan ini terdapat beberapa fungsi . fungsi di sini adalah tugas – tugas yang dapat dengan segera di bedakan dengan tugas tugas yang lain .

b . Jenis Personalia

Dalam perusahaan terdapat dua macam tenaga kerja yakni :

* Tenaga Eksekutif

* Tenaga Operatif

c. Sumber Tenaga Kerja

Tenaga kerja yang diinginkan oleh perusahaan dapat diperoleh dari beberapa sumber berikut :

1. Dari dalam perusahaan

2. Teman – teman para karyawan

3. Lembaga penempatan tenaga kerja

4. Lembaga pendidikan

5. Masyarakat umum

c . Seleksi Tenaga Kerja

Sebelum melakukan proses seleksi ada dua masalah penting yang harus diatasi terlebih dahulu . yaitu :

1. Penentuan Jenis ( Kualitas ) Tenaga Kerja

Persyaratan yang harus dipenuhi anatara lain :

* Batas Minimum – maksimum usia

* Pendidikan minimal yang dimiliki

* Pengalaman kerja yang diperoleh

* Bidang keahlian yang dimiliki

* Pengetahuan yang dimiliki

2. Penentuan Jumlah tenaga Kerja

meliputi dua hal pokok yaitu analisa beban kerja dan analisa tenaga kerja

3 . Proses seleksi

d . Pengembangan Karyawan

Yang berkaitan erat dengan tugas – tugas manajemen